Führungskräfteberatung.

Vogel.Legal bietet einen jahrzehntelangen Erfahrungsschatz in der Beratung und der Durchsetzung der rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen von Führungskräften. 

Gleich ob Vorstand, Geschäftsführer, Aufsichtsrat, leitender Angestellter oder sog. Risikoträger (nach bankenaufsichtsrechtlichen Vorgaben). Die Vertragsgestaltung für diese Personenkreise bedarf besonderer Aufmerksamkeit. Zum einen, um eine langfristige Basis für eine erfolgreiche, sorgenfreie Zusammenarbeit zu legen, zum anderen aber, um für ein mögliches späteres Auseinandergehen im Vorfeld bereits die richtigen vertraglichen Vorkehrungen getroffen  zu haben. In gleicher Weise beraten wir Sie umfassend bei einer drohenden oder bereits erfolgten Kündigung, bei der Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen und zu Abfindungsfragen. 

In Ihrem Auftrag sprechen wir direkt mit dem Unternehmen und seinen anwaltlichen Vertretern. Auf Wunsch können wir aber auch diskret im Hintergrund bleiben und stellen so sicher, daß sensible Verhandlungssituationen, insbesondere in der Anfangsphase eines Konfliktes, nicht durch die offene Einschaltung von Anwälten belastet werden.

 

Neben vertraglichen Standardthemen stehen wir Ihnen auch bei der Vergütungsgestaltung, Erfolgsbeteiligungssystemen, Pensionszusagen und anderen Fragen der betrieblichen Altersversorgung, der Gestaltung von Geschäftsordnungen, Themen der Absicherung von Haftungsrisiken (etwa D&O - Versicherungen) und vielem mehr zur Seite.

Image by Justus Menke